学习走向未来—7月培训一览 - 四川浩天宏达建筑工程有限公司

学习走向未来—7月培训一览

前言

员工的素质是企业的基础，为了使企业在竞争中立于不败之地，企业须对员工进行培训，开发员工的潜力，将员工造就为优秀人才。
企业培训将决定企业的竞争力，培训已成为了现代企业管理系统中必不可缺少的一部分。

图纸分解学习、楼层防线洞口留置专项培训

学习走向未来—7月培训一览为提高项目有关施工人员对图纸设计意图和设计要点的认识，确保准确推动工程施工，项目于7月2号组织开展“14号楼标准层图纸分解学习”培训会。
为提高项目精细化管理，项目于7月21号组织开展“楼层放线洞口留置及后期处理专项学习”培训会。

此次培训由南充春风屿湖项目部技术负责人赵玉明担任讲师，项目部全体人员参加.

首先介绍了项目部14号楼标准层的结构平面布置图、梁板配筋图、以及墙柱大样图的识图读图，并结合钢筋图集规范，逐一讲解现场管控要点、难点。

通过本次培训学习，使得项目全体管理人员（特别是前线施工员）提前熟悉了图纸，明确了管控要点、难点，以保障后期工作。

其次介绍了楼层防线洞口留置要求以及留置方法、后期楼层各类型洞口封堵施工方法、机房层洞口的留置要点。

通过本次培训学习，使得项目管理人员懂得精细化管理，懂得如何细部控制要点及难点，更懂得本次学习的重要性；在后期日常管理中，注重平时忽略点，加深施工洞口处理的理论实操；

屋面施工技术

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为提高建筑屋面的施工质量和整体安全，加强建筑屋面施工质量管理控制体系，项目部于7月11号组织开展“屋面施工技术”培训会。

此次培训由达州C地块项目部项目经理黄斌担任讲师，项目部全体人员参加。

介绍了屋面施工技术规范、施工工艺、工艺流程、施工过程管理。

通过对屋面施工的研究，有助于对屋面施工的重视，制定和实施相关的改进措施，提高屋面施工质量，增强企业市场竞争力。

猪场后期资料归档

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为进一步规范猪场项目后期资料归档手续办理，增强员工实际操作能力，项目于7月16日组织开展“猪场后期资料归档及注意事项”培训会。

此次会议由蹇家坪猪场项目部技术主管李鑫担任讲师，项目部全体人员参与。

首先讲解了项目后期工程验收选用表；原材料、成品、半成品、构配件、设备出场质量合格证及试验报告等后期归档需要哪些资料；以及后期资料归档注意事项。

通过本次培训学习员工对资料归档资料及每个阶段的工作关键点有了更深刻的认识和理解，为业务工作高效开展打下了坚实的基础。

钢结构、安全生产知识

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为加强对钢结构工厂加工技术控制要点及现场安装技术控制的要点，公司于7月20号组织开展“钢结构”培训会。

为避免项目人员伤害和财产损失，加强相关事故预防和管理措施，公司于7月28号组织开展“安全文化”培训会。

此次会议由工程管理中心钢结构主管王力担任讲师，项目部全体人员参与。

进一步介绍钢结构行业，对工厂加工技术控制要点及现场安装技术控制要点。

通过此次培训参培人员对钢结构专业有了大概的了解，对钢结构加工安装工艺有了初步的认识。

此次会议由工程管理中心安全主管刘一麟担任讲师，项目部全体人员参与。

首先介绍事故报告和调查处理的基本规定，其次讲解生产安全事故报告、调查、处理的规定，以及生产安全事故报告和调查处理违法行为应负的法律责任。

通过此次培训使参培人员熟悉安全管理知识，具有组织安全生产检查、事故隐患整改，事故应急处理等方面的组织管理能力；加强和防范公司安全工作，提高了项目从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害。

让企业文化落地生根

学习走向未来—7月培训一览为强化员工的企业文化意识，鼓励全员在工作中积极践行公司企业文化，公司于7月27日组织开展“企业文化相关知识”培训会。

此次会议由人力资源部人事经理杨洁担任讲师，公司及项目全体人员参与。

首先介绍企业文化的结构及定义，浩天宏达文化建设内容，如何让企业文化落地生根。

通过此次培训让公司全员了解并传递企业文化，做到上行下效，企业文化是企业组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观、团队意识、工作作风、行为规范和思维的总和。为实现品牌企业所有员工需要不断发展自己、忠于企业。

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END

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